入职流水证明是一份重要的文件，它能够证明员工在公司的工作经历和职位变动情况。以下是一份正式的入职流水证明的提供方式和内容要求：

一、提供方式：

1. 书面形式：入职流水证明应以书面形式提供，可以使用公司信头纸或者打印在A4纸上。

2. 电子形式：如果公司有电子签名系统或者电子邮件通信，可以将入职流水证明以电子形式发送给员工。

二、内容要求：

1. 标题：入职流水证明的标题应明确，例如“入职流水证明”或者“员工工作经历证明”。

2. 个人信息：入职流水证明应包括员工的个人信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

3. 入职时间：入职流水证明应明确员工的入职时间，包括具体的年、月、日。

4. 职位变动情况：入职流水证明应详细描述员工在公司的职位变动情况，包括入职时的职位、晋升或调整的情况、离职时的职位等。

5. 任职期限：入职流水证明应明确员工在每个职位上的任职期限，包括具体的年、月、日。

6. 公司确认：入职流水证明应由公司相关部门负责人签字并加盖公司公章，以确保其真实性和合法性。

三、注意事项：

1. 准确性：入职流水证明的内容应准确无误，包括员工的个人信息、入职时间、职位变动情况等。

2. 清晰明了：入职流水证明的内容应清晰明了，避免使用模糊、含糊不清的词语，确保员工能够准确理解。

3. 保密性：入职流水证明是一份敏感的文件，应妥善保管，避免泄露给未经授权的人员。

4. 及时提供：入职流水证明应及时提供给员工，以便他们能够及时办理相关手续。

总结：

入职流水证明是一份重要的文件，它能够证明员工在公司的工作经历和职位变动情况。提供入职流水证明时，应采用书面形式或者电子形式，并确保内容准确、清晰明了。同时，公司应妥善保管入职流水证明，并及时提供给员工，以方便他们办理相关手续。